استاذ الادارة في جامعة لندن الدكتور محمد حسين سمير ان التدريب الاداري اساس تطور المؤسسات والدول
استاذ الادارة في جامعة لندن الدكتور محمد حسين سمير
ان التدريب الاداري اساس تطور المؤسسات والدول
صرح الدكتور محمد حسين الخبير الاداري و استاذ الادارة بجامعة لندن في مؤتمر ” صناعة التدريب في عصر الازمات الاقتصادية و الذكاء الاصطناعي و في جلسة تحديات صناعة التدريب
– ان كثير من المؤسسات لا تنجح في قياس العائد من التدريب لذلك تلغي ميزانياته مع بداية اي ازمة
– المؤسسات التي تلغي التدريب شأنها شأن الأسرة التي تشطب الدواء من ميزانيتها مع اول ازمة
– الجدية في تحديد الاحتياجات التدريبية و قياس اداء الموظف هم صمامين نجاح التدريب
– اختيار المدرب ذو الخبرة العملية و التأثير هو ما يضمن نجاح التدريب
– دربنا الالاف من المديرين ونسعد بهم الان في مواقع المسئولية في قطاعات البترول والبنوك والاتصالات وغيرها كرؤساء شركات
– التدريب عمليه مستمرة و في الادارة العليا لابد من تفعيل منظومة المنتور ( الارشاد الدائم )
– يقاس قوة مستقبل المؤسسة سواء حكومية او اقتصادية بقدرتها علي بناء صف ثاني و التحسين المستمر
– اليابان وسنغافورة وماليزيا والصين نماذج تدرس في النمو بالتعلم والتدريب
– الخوف من منافسة الذكاء الاصطناعي دليل علي عدم وعي بالتطور
– الذكاء الاصطناعي اداه كالسيارة هل سمعتم مره ان السيارات لغت المشي علي الاقدام !
– اذا كانت المؤسسات لديها ازمات او مشكلات فعليها البحث عن طرق اكثر كفاءة لتنفيذ خطط التطوير
– المدرب المصري لديه فرص عظيمة في صناعة التدريب لانه يجمع بين العلم والرغبة في النجاح والتطور و القبول الشخصي
