عندما يتم إدراج اسمٍ ما ضمن قائمة أقوى 100 شخصية عربية، فإن الأمر لا يكون محض مصادفة، بل هو نتيجة مسار طويل من العمل، والتأثير، والقدرة على إحداث فرق حقيقي في المجتمع. ومن بين الأسماء التي استحقت هذا التصنيف بجدارة، تبرز الدكتورة رباب محمد إبراهيم درويش كأحد النماذج القيادية النسائية التي جمعت بين العلم، وريادة الأعمال، والتأثير المجتمعي.
استحقاق د. رباب درويش لهذا التصنيف يعود أولًا إلى تجربتها الأكاديمية المتكاملة، التي شكّلت الأساس الصلب لشخصيتها القيادية. فقد جمعت بين ماجستير إدارة الأعمال، ودكتوراه في التنمية البشرية، ودكتوراه في إدارة المشروعات، وهو مزيج نادر أسهم في تكوين رؤية قيادية شاملة، لا تنظر إلى النجاح من زاوية واحدة، بل تربط بين الأداء المؤسسي، وتنمية الإنسان، والاستدامة طويلة المدى.
لكن القوة الحقيقية في تجربتها لا تكمن في الشهادات وحدها، بل في قدرتها على تحويل المعرفة إلى أثر ملموس. فمن خلال عملها في مجال ريادة الأعمال وتأسيسها وإدارتها لشركة متخصصة في التصنيع الفندقي، أثبتت أن القيادة الفاعلة هي تلك التي تنجح في خلق قيمة اقتصادية حقيقية، وتوفير فرص عمل، والمساهمة في دعم الصناعة الوطنية.
إلى جانب ذلك، كان لاهتمامها بمجال التدريب وبناء القدرات دور محوري في تعزيز تأثيرها المجتمعي. فبصفتها مدربة دولية معتمدة (TOT)، ومشاركتها في أكثر من 45 برنامجًا تدريبيًا، أسهمت د. رباب في إعداد كوادر قادرة على القيادة، ونقل المعرفة، وتحفيز الأفراد على اكتشاف إمكاناتهم. هذا الدور يجعل تأثيرها ممتدًا، لا يقتصر على مؤسسة أو مشروع، بل يشمل أجيالًا من المتدربين والقيادات الصاعدة.
كما يُحسب لها إدراكها لأهمية القيادة الاستراتيجية، وهو ما انعكس في دراستها للقيادة والاستراتيجيات بأكاديمية ناصر العسكرية، حيث اكتسبت أدوات إدارة الأزمات، واتخاذ القرار في الظروف المعقدة، وهي مهارات نادرة وضرورية في عالم سريع التغير.
ولا يمكن تجاهل البعد الرمزي لتجربتها كإحدى القيادات النسائية العربية التي كسرت الصورة النمطية، وأثبتت أن المرأة قادرة على المنافسة في مجالات الإدارة، والصناعة، وصناعة القرار. وقد جاء تتويج هذا المسار بحصولها على ألقاب وتكريمات عربية مرموقة، من بينها لقب “سيدة العالم العربي”، وهو ما عزز حضورها كنموذج ملهم للمرأة العربية الطموحة.
إن إدراج د. رباب درويش ضمن قائمة أقوى 100 شخصية عربية لا يعكس فقط نجاحًا فرديًا، بل يعبر عن قيمة النموذج الذي تمثله: قائد مثقف، وريادي، وإنساني، يؤمن بأن التأثير الحقيقي يقاس بقدرتك على تمكين الآخرين وصناعة التغيير.
لهذا، فإن استحقاقها لهذا التصنيف يبدو منطقيًا وطبيعيًا، باعتبارها واحدة من الشخصيات العربية التي نجحت في الجمع بين الرؤية، والعمل، والأثر… وهي المعايير الحقيقية للقوة في زمننا المعاصر.
