لما المشكلة تبقى على الكل مش على واحد
قانون العمل يجيب والقرارات التنفيذية توضح مسار المنازعات الجماعية
الموقع: أخبار الجمهورية
بقلم المحامية: هند عمر شاذلي
في أوقات كتير، المشكلة في الشغل ما بتبقاش بين عامل واحد وصاحب العمل،
لكن بين مجموعة عمال والإدارة.
أجور اتأخرت، قرارات فصل جماعي، تغيير مفاجئ في نظام العمل، أو إلغاء مزايا كانت مستقرة.
النوع ده من الخلافات القانون بيسمّيه:
منازعات عمل جماعية
وقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 خصص له طريق مختلف عن النزاعات الفردية، تنظّمه أحكامه والقرار الوزاري رقم 300 لسنة 2025.
أولًا: يعني إيه منازعة عمل جماعية؟
المنازعة الجماعية هي:
خلاف يحصل بين صاحب العمل
ومجموعة من العمال
بسبب شروط العمل أو الأجور أو التنظيم
أمثلة واضحة:
• تخفيض أجور مجموعة عمال
• فصل عدد كبير دفعة واحدة
• تغيير نظام الورديات أو ساعات العمل
• إلغاء حوافز أو بدلات جماعية
📌 المهم:
لو المشكلة تخص أكتر من عامل → دي منازعة جماعية
ثانيًا: هل ينفع نرفع قضية على طول؟
لا.
القانون الجديد قال بوضوح:
❌ ما فيش تصعيد مباشر
❌ ما فيش تحكيم
❌ ما فيش إضراب مشروع
إلا بعد المرور على مرحلة اسمها: التوفيق
ثالثًا: يعني إيه “التوفيق”؟
التوفيق هو:
محاولة رسمية ومنظمة لحل النزاع
قبل ما يكبر
أو يتحول لصدام أو تعطيل عمل
والتنظيم ده صدر بقرار وزير العمل رقم 300 لسنة 2025.
رابعًا: إمتى نطلب التوفيق؟
بعد:
• فشل المفاوضة الجماعية
• واستمرار الخلاف لمدة شهر كامل
بعد الشهر ده:
➡️ يحق لأي طرف (العمال أو صاحب العمل)
➡️ يتقدم بطلب توفيق رسمي
خامسًا: مين اللي يقدّم طلب التوفيق؟
الطلب ممكن يقدّمه:
• التنظيم النقابي
• المفوض العمالي
• ممثلو العمال (لو مفيش نقابة)
• صاحب العمل أو من يمثله
لكن بشرط:
• يكون الطلب مسبب
• ومرفق بمستندات
• ومحاضر المفاوضات السابقة
سادسًا: يحصل إيه بعد تقديم الطلب؟
وزارة العمل:
1️⃣ تقيد الطلب رسميًا
2️⃣ تحدد أول جلسة خلال 5 أيام
3️⃣ تخطر الطرفين قبل الجلسة بـ 3 أيام على الأقل
الجلسات:
• رسمية
• لها محاضر
• يحضرها ممثلو الطرفين
• وتُدار بحياد كامل
سابعًا: هل الكلام في الجلسات سري؟
أيوه، وده مهم جدًا.
القرار حظر:
• نشر مستندات المنشأة
• تسريب بيانات مالية
• تداول محاضر التوفيق
ثامنًا: لو التوفيق نجح؟
لو تم الاتفاق:
• يُحرر محضر اتفاق
• أو اتفاقية عمل جماعية
• تُقيد في وزارة العمل
• وتكون ملزمة قانونًا
تاسعًا: لو التوفيق فشل؟
لو ما حصلش اتفاق:
• يُثبت ما تم الاتفاق عليه جزئيًا (إن وُجد)
• ويُحال النزاع إلى التحكيم أو المسار القانوني
خلاصة مهمة لكل عامل
لو المشكلة:
• بتخصك لوحدك → تسوية ودية
• بتخص مجموعة → توفيق جماعي
هند عمر شاذلي
محامية متخصصة في قانون العمل والتأمينات الاجتماعية
