سؤال وجواب حول القرار الوزاري رقم (266) لسنة 2025
قياس المهارة وترخيص المهن… ماذا يعني القرار للعامل والحِرَفي؟
إعداد: هند عمر شاذلي
❓ ما هو القرار الوزاري رقم (266) لسنة 2025؟
هو قرار ينظم قواعد وإجراءات قياس مستوى المهارة المهنية، وترخيص مزاولة المهن والحرف، في إطار تنفيذ قانون العمل المصري الجديد.
❓ ما الهدف من القرار؟
يهدف إلى:
• الاعتراف بالخبرة العملية
• تنظيم مزاولة المهن والحرف
• رفع كفاءة العمالة المصرية
• دمج العمالة غير المنتظمة في الإطار الرسمي
❓ هل يشترط القرار مؤهلًا دراسيًا؟
لا.القرار يعترف بالخبرة العملية والتعلم غير الرسمي، ولا يقصر قياس المهارة على الشهادات الدراسية فقط.
❓ ما المقصود بقياس مستوى المهارة؟
هو تقييم عملي لمهارات العامل أو الحِرَفي، لتحديد مستواه الحقيقي وقدرته على مزاولة المهنة بكفاءة.
❓ ما فائدة قياس المهارة للعامل؟
• الحصول على ترخيص مزاولة المهنة
• تحسين فرص العمل
• الاعتراف الرسمي بالخبرة
• تسهيل الانتقال بين فرص العمل داخل مصر وخارجها
❓ هل القرار يهم العمالة غير المنتظمة؟
نعم، وبشكل مباشر.
فالقرار يفتح الباب أمام تقنين أوضاع الحرفيين والعمالة غير المنتظمة، ومنحهم اعترافًا قانونيًا بمهاراتهم.
❓ من الجهة المختصة بالتنفيذ؟
الجهات التي تحددها وزارة العمل ومديرياتها، وفقًا لما ورد في القرارات التنفيذية المنظمة للاختصاصات.
❓ هل الترخيص إلزامي؟
الترخيص شرط أساسي لمزاولة بعض المهن والحرف التي تتطلب مستوى معينًا من المهارة، حمايةً للعامل وللمجتمع.
خلاصة
القرار الوزاري رقم (266) لسنة 2025 لا يقصي العامل غير المتعلم، بل يعترف بجهده وخبرته، ويضع إطارًا عادلًا لقياس المهارة وترخيص المهنة، بما يحقق الكرامة المهنية والاستقرار الوظيفي.
✍️ هند عمر شاذلي
محامية متخصصة في قانون العمل والتأمينات الاجتماعية
باحثة في التشريعات العمالية
قياس المهارة وترخيص المهن… ماذا يعني القرار للعامل والحِرَفي؟
إعداد: هند عمر شاذلي
❓ ما هو القرار الوزاري رقم (266) لسنة 2025؟
هو قرار ينظم قواعد وإجراءات قياس مستوى المهارة المهنية، وترخيص مزاولة المهن والحرف، في إطار تنفيذ قانون العمل المصري الجديد.
❓ ما الهدف من القرار؟
يهدف إلى:
• الاعتراف بالخبرة العملية
• تنظيم مزاولة المهن والحرف
• رفع كفاءة العمالة المصرية
• دمج العمالة غير المنتظمة في الإطار الرسمي
❓ هل يشترط القرار مؤهلًا دراسيًا؟
لا.القرار يعترف بالخبرة العملية والتعلم غير الرسمي، ولا يقصر قياس المهارة على الشهادات الدراسية فقط.
❓ ما المقصود بقياس مستوى المهارة؟
هو تقييم عملي لمهارات العامل أو الحِرَفي، لتحديد مستواه الحقيقي وقدرته على مزاولة المهنة بكفاءة.
❓ ما فائدة قياس المهارة للعامل؟
• الحصول على ترخيص مزاولة المهنة
• تحسين فرص العمل
• الاعتراف الرسمي بالخبرة
• تسهيل الانتقال بين فرص العمل داخل مصر وخارجها
❓ هل القرار يهم العمالة غير المنتظمة؟
نعم، وبشكل مباشر.
فالقرار يفتح الباب أمام تقنين أوضاع الحرفيين والعمالة غير المنتظمة، ومنحهم اعترافًا قانونيًا بمهاراتهم.
❓ من الجهة المختصة بالتنفيذ؟
الجهات التي تحددها وزارة العمل ومديرياتها، وفقًا لما ورد في القرارات التنفيذية المنظمة للاختصاصات.
❓ هل الترخيص إلزامي؟
الترخيص شرط أساسي لمزاولة بعض المهن والحرف التي تتطلب مستوى معينًا من المهارة، حمايةً للعامل وللمجتمع.
خلاصة
القرار الوزاري رقم (266) لسنة 2025 لا يقصي العامل غير المتعلم، بل يعترف بجهده وخبرته، ويضع إطارًا عادلًا لقياس المهارة وترخيص المهنة، بما يحقق الكرامة المهنية والاستقرار الوظيفي.
✍️ هند عمر شاذلي
محامية متخصصة في قانون العمل والتأمينات الاجتماعية
باحثة في التشريعات العمالية
