أكد علاء السقطي، رئيس اتحاد مستثمري المشروعات الصغيرة والمتوسطة، أن توازن العلاقة بين العامل وصاحب العمل هو أهم مكتسبات قانون العمل الجديد

أكد علاء السقطي، رئيس اتحاد مستثمري المشروعات الصغيرة والمتوسطة، أن توازن العلاقة بين العامل وصاحب العمل هو أهم مكتسبات قانون العمل الجديد. وأضاف أن هذا القانون يحقق التوازن الفعال بين الحقوق والمسؤوليات في علاقة العامل بصاحب العمل، مما يحفز على العمل بجد واجتهاد في مناخ يضمن للعامل كافة حقوقه القانونية والمعنوية والمالية ¹.

مميزات قانون العمل الجديد

– تجريم استخدام استمارة 6 قبل التعيين: يمنع إجبار العمال على توقيعها مسبقًا، مما يمنح العامل بيئة مستقرة للبدء في العمل بشكل صحي دون مشاعر اضطهاد أو استغلال.

– تحول جذري في الفكر العمالي: يعمل الجميع وفقًا لمبدأ الحق والمسؤولية، مع إشراك العمال في مجالس إدارات المنشآت والعمل بالشفافية والإفصاح وتداول معلومات الأرباح والخسائر بشكل علني.

– حماية حقوق العمال: يضمن القانون حقوق العمال، بما في ذلك الحق في الراحة اليومية والأسبوعية والإجازات السنوية مدفوعة الأجر، والعمل في بيئة صحية مع توفير معايير السلامة والصحة المهنية ² ¹.

أثر قانون العمل الجديد على مناخ الاستثمار

– تحفيز الاستثمار: يشجع القانون الجديد على الاستثمار في مصر، حيث يوفر بيئة عمل مستقرة وآمنة للعمال.

– رفع الإنتاجية: يعزز القانون من إنتاجية العامل المصري من خلال إطلاق مشاعر الانتماء والمسؤولية والإخلاص والرغبة في العمل بجد واجتهاد ¹.